دخلت أحكام تشريعية جديدة تتعلق بالرخص المرضية متوسطة وطويلة الأمد حيز التنفيذ، مما سيمكن الموظفين المعنيين من الحصول على كامل أجورهم بحسب وضعهم الإداري خلال فترة رخصة المرض.
كما تتضمن هذه التعديلات تحديث قائمة الأمراض التي تخول الحق في الحصول على هذه الرخص.
ويأتي هذا الإجراء لتعزيز حقوق الموظفين وتوفير الدعم اللازم لهم في فترات مرضهم، مما يعكس التزام السلطات بتحسين ظروف العمل والرفاهية للعاملين.